Mit Willkommensgeschenken können Sie in den Augen des Mitarbeiters mit einem Vorsprung von 2:0 ins Rennen gehen. Denn in den meisten Unternehmen ist der Tag, an dem ein neuer Mitarbeiter ins Team kommt, nicht anders als jeder andere Tag. Für den Arbeitgeber, der versucht, sich an das neue Gesicht im Büro zu gewöhnen und seine nächsten Aufträge auf den Weg zu bringen, ist der erste Tag einer neuen Person nichts Besonderes. Genau hier beginnt das Problem.
Leider ist es nicht so einfach, einen talentierten Mitarbeiter zu finden und ihn im Unternehmen zu halten, wie eine Anzeige mit der Aufschrift “Teamkollege gesucht”. Eine Studie aus dem Jahr 2016 zeigt, dass es in 75 % der Unternehmen immer schwieriger wird, die richtige Person für die gesuchte Stelle zu finden. Wenn Sie also die richtige Person gefunden haben, müssen Sie sie von dem Moment an beeindrucken, in dem sie das Unternehmen betritt, und Ihr Bestes tun, um sie zum Bleiben zu bewegen.
Die Kollektion der Geschenke für neue Mitarbeiter wird Sie bei der Vorbereitung eines Willkommensgeschenks inspirieren! Sorgfältig vorbereitete Geschenke für neue Mitarbeiter helfen Ihnen, Ihre neuen Kollegen aufrichtig und mit einer netten Geste zu begrüßen. Wenn Sie möchten, können Sie sich auch von den Geschenkideen und Produkten auf der Seite Bürozubehör inspirieren lassen. So können Sie Ideen für das Geschenk entwickeln, das Sie vorbereiten möchten.
Was ist ein Willkommensgeschenk?
Willkommensgeschenke sind in der Regel eine Sammlung von Gegenständen, die ein neuer Mitarbeiter im Büro benötigt, und ermöglichen es Ihnen, Ihre Marke dem neuen Teammitglied vorzustellen.
In den meisten Unternehmen ermöglicht dieses Geschenk dem Mitarbeiter, vom ersten Tag an eine starke Verbindung zur Marke aufzubauen. Wenn Sie gleichzeitig eine Broschüre mit wichtigen Informationen über das Unternehmen in die Geschenkbox legen, erleichtert dies Ihrem neuen Mitarbeiter die Eingewöhnung in das Unternehmen.
Willkommensboxen spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Meinung Ihres neuen Mitarbeiters über das Unternehmen zu bestimmen, die über ein einfaches Geschenk hinausgeht. Lassen Sie uns nun unseren Artikel mit anderen Vorzügen dieser Boxen fortsetzen.
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Schmelzen Sie das Eis schnell!
Aufregung, Nervosität und Angst – das sind die Emotionen, die man am ersten Arbeitstag empfinden kann, wenn man neu im Unternehmen ist. Diese Emotionen erreichen in der Regel ihren Höhepunkt an der Tür des Büros.
Willkommensgeschenke sind an diesem Punkt die perfekte Rettung, um die Atmosphäre aufzuwärmen und ein Gespräch zu eröffnen. Wenn es jemanden gibt, der die von Ihnen eingestellte Person berät, kann er sie mit einer Willkommensbox begrüßen, wenn sie das Büro betritt. Auf diese Weise lernt Ihr neuer Mitarbeiter Ihre Marke sofort kennen, wenn er in das Unternehmen kommt, und erfährt auf angenehme, nicht angespannte Weise, wo er arbeiten wird. Wenn Sie Ihre neuen Mitarbeiter auf eine geplante Art und Weise willkommen heißen wollen, können Sie Willkommenspakete in Anspruch nehmen.
Wenn Sie sie nicht direkt mit einem Geschenk in der Hand begrüßen wollen, können Sie die Überraschungsbox nach einer Bürobesichtigung mit dem Berater auf den Schreibtisch des neuen Mitarbeiters stellen und ihn mit einem Geschenk seinen Platz finden lassen. So oder so können Sie mit Geschenkboxen dafür sorgen, dass der Mitarbeiter an seinem ersten Tag im Unternehmen eine starke Bindung zu Ihrer Marke aufbaut.
Zeigen Sie den Glamour Ihrer Bürokultur!
Ein Neuankömmling im Unternehmen ist vielleicht mit Ihrer Marke vertraut. Mit dem Inhalt Ihrer Geschenkbox können Sie sicherstellen, dass er/sie die Unternehmenskultur und die Marke annimmt und sogar bewundert und sich gleichzeitig wertvoll fühlt.
Eine süße “Willkommen!”-Notiz im Inneren der Box wird eine wichtige Rolle dabei spielen, dass sich der neue Mitarbeiter an seinen ersten Tag erinnert und diese Notiz wahrscheinlich für eine Weile auf seinem Schreibtisch aufbewahren wird.
Denken Sie daran, dass die Produkte, aus denen sich der Inhalt Ihrer Box zusammensetzt, Ihre Unternehmenskultur widerspiegeln sollten. Versuchen Sie daher, den Inhalt sorgfältig und im Einklang mit dem Unternehmen auszuwählen. Wenn es sich um ein Modeunternehmen handelt, können Sie ein gemütliches Sweatshirt hineinlegen, das sowohl im Büro als auch zu Hause getragen werden kann. Wenn Ihre Unternehmenskultur eine gesunde Lebensweise unterstützt, können Sie eine Wasserflasche oder einen Schrittzähler hinzufügen. Willkommensgeschenke sollten niemals eine Schachtel mit billigen Souvenirs sein.
Geben Sie Ihrem neuen Teamkollegen das Gefühl, geschätzt zu werden!
Ein neuer Mitarbeiter hat einen langen Weg vor sich, und als Arbeitgeber müssen Sie es ihm so leicht wie möglich machen.
Mit Willkommensgeschenken fühlt sich Ihr neuer Mitarbeiter, sobald er das Unternehmen verlässt, nicht nur wie ein Neuzugang im Team, sondern auch wie ein wertvoller Mensch und baut eine starke Bindung an die Marke auf. In diesem Sinne wird ein Geschenk, das Sie überreichen, einem kalten Unternehmen das Gefühl geben, ein Teil der Familie zu sein und nicht nur ein neues Gesicht.
Bringen Sie etwas Spaß in Ihre Unternehmenskultur!
Die Gleichung ist einfach: Geschenke bringen Menschen zusammen. Mit einigen Produkten, die Sie Ihren Begrüßungsboxen beifügen können, können Sie sowohl Ihre Bürokultur zu einem lustigeren Punkt bringen als auch dazu beitragen, eine angenehme Beziehung zwischen den Mitarbeitern aufzubauen.
Zum Beispiel kann ein Paar lustige Socken, die für Ihre eigene Marke hergestellt wurden, eine nette Unterhaltung zwischen den Mitarbeitern im Büro schaffen.
Vergessen Sie nicht, dass Geschenke für das Büro ein Instrument sind, mit dem Sie die Sprache des Unternehmens sprechen können. Wenn Sie nützliche Produkte auswählen, werden Ihre Mitarbeiter diese Sprache immer bei sich tragen.
Wie bereitet man eine Willkommensbox vor?
Sie sollten zunächst Geschenkideen für Ihren neuen Freund finden, der Ihrem Team beitritt. Nachdem Sie die Geschenke, für die Sie sich entschieden haben, auf Qualität und Preis geprüft haben, sollten Sie die Umrisse Ihrer Schachtel erstellen, indem Sie sie kaufen. Schließlich können Sie Ihr Geschenk mit einer schönen Präsentation versehen.
Natürlich ist es nicht einfach, in der Hektik der Geschäftswelt Geschenkideen zu finden, hochwertige und erschwingliche Produkte auszuwählen und eine schöne Präsentation vorzubereiten. Es ist nur natürlich, dass Sie Ihre Zeit Ihrer Arbeit widmen wollen.
Unternehmen, die Muhiku bevorzugen, sparen bis zu 80 % Zeit und bis zu 40 % Bargeld für Geschenke. Wenn Sie Muhiku für Willkommensboxen ausprobieren möchten, um Ihre Mitarbeiter glücklich zu machen und ihre Loyalität zum Unternehmen zu erhöhen, können Sie das untenstehende Formular ausfüllen.
Zeigen Sie weiterhin Ihre Zufriedenheit mit ihrer Arbeit
Natürlich wäre es ein großer Irrtum zu glauben, dass dieses aufrichtige Band zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern dank einer Willkommensbox niemals abreißen wird. Als Arbeitgeber müssen Sie Ihren Mitarbeitern das Gefühl der Wertschätzung vermitteln. Dafür müssen Sie nicht Ihr ganzes Geld in Geschenke stecken. Sie können Geschenke machen, die sie an wichtigen Tagen wie Geburtstagen und Hochzeiten daran erinnern, dass sie Ihnen wichtig sind.
Wie der Geschäftsmann und Motivationsredner Harvey Mackay sagte: “Das Engagement des Arbeitnehmers für seinen Arbeitsplatz beginnt mit dem Engagement des Arbeitgebers für seinen Arbeitnehmer.“
